Bienvenue sur le calculateur de retraites élaboré par la CGT
Ce calculateur n’est qu’une projection de ce que pourrait être un système universel par points, à partir d’une hypothèse proche de ce que sera le système cible annoncé par le haut-commissaire à la réforme des retraites. Il n’a aucune valeur juridique sur les sommes qui seraient indiquées à partir des données servies.
La CGT vous propose une projection de ce que pourrait être votre situation dans un système universel appliquant les paramètres de ce régime de retraite sur la pension de base, sur la foi des éléments qui ont été communiqués. Nombre d’inconnues demeurent encore, et nous essaieront de compléter au fur et à mesure des prochaines informations.
Il vous sera demandé de remplir vos salaires bruts passés, et une projection de courbe de carrière plus ou moins ascendante sur la base de votre dernière année de revenus. Il ne prend pas en compte les départs anticipés et carrières publics (fonctionnaires et régimes spéciaux).
Pour la CGT, il est essentiel de comprendre que ce système n’est pas fait pour améliorer la situation, et que les futures pensions dépendront fortement de l’équilibre financier. Le plafonnement des dépenses consacrées aux retraites et leur dépendance aux choix politiques feront baisser le niveau pour tout le monde.
Age de la retraite
L’âge de la retraite dépend de votre année de naissance. Dans le système qui est annoncé, vous pouvez en théorie partir dès l’âge de 62 ans. Toutefois, il est introduit un âge "d’équilibre" qui démarrera à 64 ans.
- en cas de départ avant l’âge d’équilibre, votre retraite sera minorée de 5% par année
- en cas de départ à l’âge d’équilibre, votre retraite sera calculée au "taux plein" soit selon le taux de rendement affiché
- en cas de départ au-delà de cet âge, votre retraite sera majorée de 5% par année supplémentaire
Dans ces mécanismes, il faut également tenir compte du fait que la date de départ dépend essentiellement de si vous êtes ou pas encore en activité... Or, aujourd’hui 57% des travailleurs ne sont plus en emploi à l’âge de 62 ans, soit qu’ils sont en invalidité, soit qu’ils sont sortis de l’emploi (chômage depuis plus d’un an, ou bénéficiaire des minima sociaux).
Transition d’un système à l’autre
Ce calculateur ne prend pas en compte la transition entre le système actuel par annuité et le système par points préconisé par le Haut-commissaire à la réforme des retraites.
Il est annoncé une conversion des droits acquis en 2025 en points sur la base de la pension virtuelle qui vous sera calculée divisée par 0,55 (valeur de service du point). le montant qui sera obtenu sera fonction des années et salaires perçus jusqu’à cette date. Les règles étant prise à données constantes, cette conversion se fera selon le prorata de vos trimestres acquis par rapport à la durée requise.
Ainsi, pour un salarié né en 1973, le nombre de trimestres dans le système actuel sera proratisé par rapport au 172 trimestres requis.
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01. Naissance
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02. Revenus
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03. Paramètres